提成配置

1. 提成规则仿单

2. 提成方案配置

3. 提成算计机等级考试变更

4.提成配置开启权限设置


提成规则仿单

 

【金蝶财务软件】→【提成配置】→【规则仿单


算计方式:

按实收业绩范围通提

不同业绩范围对应不同的提成。比如说设置0~1万业绩提成20%,1万~2万业绩提成25%, 2万~3万业绩提成30%。依据每月实收金额自行算计。 中人张三上月实收1万则提成2000元。实收2万则提成5000元,实收3万则提成9000元。

按签约时中人方案

设置不同中人算计机等级考试,比如说A级提成50%,B级提成55%,C级提成60%,中人张三在1月份为A级时签约一份租赁合同, 应收3万但未实收。中人张三2月份晋升B级, 实收3月份的3万业绩,则该部分业绩按照签约时中人造A级的提成50%进行算计。提成15000元。

按实收业绩范围分段提

不同业绩范围对应不同的提成, 比如说设置0~1万业绩提成20%,1万~2万业绩提成25%。2万~3万业绩提成30%。 依据每月实收金额自行算计, 中人张三上月实收1万则提成2000元,实收2万则提成4500元(2000元+2500元),实收3万则提成7500元(2000元+2500元+3000元)。


【仿单1】生效时间:提成方案修改后将立即生效。所以如果中人张三下个月将从A1调干为A2级别,请在下个月进行操作!

【仿单2当中人由A门店调动至B门店,业绩仍留在A门店。


提成方案配置


【金蝶财务软件】→【提成配置】→【提成方案 【与年俱增提成方案





 

【仿单与年俱增提成后,算计机等级考试名称举鼎绝膑修改且不允许重名;若要更改名称需删除该提成方案再重新与年俱增。


提成算计机等级考试变更

 

【人员管理】→【人员详情页】→【编辑人员】→【提成方案】→【修改提成方案】





【仿单 
一下人员有且只有一下提成方案。


提成配置开启
权限

 

【板眼设置】→【金蝶财务软件】→【 提成配置【提成配置开启权限 





Baidu